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通知公告

    政策“礼包”激发创业创新激情

    发布于2016/1/12 16:56:21 点击量:976

     

      “工作津贴虽然不多,但让我切实感受到了江北对人才的重视和向心力。”来自宁波南车时代传感技术有限公司的高级工程师李卫东高兴地说。从江北区有关部门获悉,2015年,江北区从财政资金中拨出人才开发专项经费800万元,面向50多家企业和近200名高层次人才,发放了各类引才用才奖励、工作津贴、培训补助、租房补助、实习补助等十五大类人才工作资助,其中面向高层次人才的补贴额度比2014年同期增长超过30%,享受人数增长了近50%。

     

      据介绍,为深入实施人才强区战略,不断增强区域自主创新能力,江北区不断加大对企业人才工作的补贴力度,通过多重补贴形式,引导企业逐步建立人才自助开发的工作机制,充分发挥企业的引才主体作用。据悉,发放的人才工作经费主要包括工作津贴补助、引进创新人才补贴、人才招聘摊位费及广告费等。宁波精达成形装备股份有限公司作为江北区引才用才的重点企业,每年都会得到江北区政府一定金额的人才引进和团队建设的补助。“每年的人才补助不仅为企业引进培养人才创造条件,也让企业感受到政府引才留才的诚意,让企业对江北未来的发展充满信心,今年我们就获得了30余万元补贴款。我们公司的多位高管和技术骨干也获得了工作津贴。”该企业负责人说。

     

      区域的竞争就是人才的竞争,目前,江北正在打造以都市工业、电商经济、现代服务业和旅游休闲业为主体的城市经济,需要一大批高端人才作为支撑。江北区人社部门有关负责人说到,在2015年召开的江北区人才会议上,江北区出台了《关于大力推进北岸智谷建设全面实施人才强区战略的意见》,进一步提升引才留才力度,鼓励人才在江北创业工作,充分发挥人才在经济转型升级中的支撑和引领作用,对于在江北区工作的创新型和紧缺型人才,根据人才层次不同,分别给予10—100万元的购房补助或连续3年每月300—3000元的租房补助,部分高层次人才还可以享受每月600—2000元的工作津贴补助。胡如国博士是2013年宁波圣莱达电器股份有限公司引进的高层次人才,2014年入选了浙江省千人计划,胡如国说:“听说江北对高层次人才引进力度大,来到江北后才真实地感受到了来自各个方面重视,去年我拿到了10万元的购房补贴和12000元的工作津贴,让我更有信心扎根江北建设江北。”

     

      “没想到江北区对我们这些刚毕业的大学生也有这么大力度的奖励,现在我都会在朋友圈推荐江北的政策,希望更多学弟学妹们一起到江北创新创业,成就梦想。”来自宁波长阳科技有限公司的小李如是说。近年来江北区为进一步加强青年人才储备,吸引重点高校优秀毕业生来江北区创业创新,推出了人才雏凤计划,今年有17位列入“雏凤计划”的毕业生获得政府工作津贴,成为了江北在全国各大知名高校的宣传者,让越来越多的优秀毕业生了解江北、向往江北。

     

      近年来随着经济发展的转型升级,江北企业对高层次人才的需求越来越大,江北区人才部门不仅加大人才引进力度,还通过公开征集海外人才项目、出台各类激励政策,营造重才爱才氛围等措施,不断提升江北高层次人才服务的政策环境和地域口碑,也让企业的人才招聘竞争力不断上升。同时为减轻企业招引人才负担,对于引进高层次人才的企业也将给予每人次2000—10000元的经费补助,对引进国家、省“千人计划”人才更有最高60万元的奖励。

    作者:编辑 洪韵 来源:江北新闻网

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